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[급여지급 시리즈 5] 직원들에게 칭찬받는 연말정산 진행 방법 매년 이맘때가 되면 HR담당자들의 고민이 깊어지죠. 바로 연말정산 시즌이 다가오고 있기 때문입니다. 특히 중소, 중견기업의 HR담당자분들은 더 많은 부담을 느끼실 텐데요. 혼자서 모든 업무를 처리해야 하는 경우가 많기 때문이죠.  하지만 걱정하지 마세요! 🤗 연말정산은 체계적인 준비만 있다면 충분히 수월하게 진행할 수 있습니다. 2025년 개정된 소득세법의 변경사항을 미리 파악하고, 효율적인 서류 수집 전략을 세우는 것부터 시작해볼까요? 🗂️  이번 글에서는 연말정산 전 과정을 다룰 예정입니다. 사전 준비부터 시작해서, 서류 수집을 효율적으로 하는 방법, 직원별 맞춤 시뮬레이션 진행 노하우까지 상세히 알려드리겠습니다. ✨ 특히 이의신청 처리 과정에서 발생할 수 있는 직원과의 소통 문제를 해결하는 팁도.. 2025. 1. 20.
[급여지급 시리즈 4] 4대보험 소급적용 시 급여처리 완벽가이드 안녕하세요! 오늘은 많은 인사담당자들이 골치 아파하는 4대보험 소급적용에 대해 이야기해보려고 해요. 📊  4대보험 소급적용, 얼마나 많은 HR담당자들이 이 문제로 고민하고 계실까요? 특히 채용이나 휴직, 복직과 같은 인사발령이 있을 때마다 우리를 긴장시키는 이 업무... 🤔 실수 한 번으로 연말정산까지 영향을 미칠 수 있기 때문에 더욱 신중해야 하죠.  오늘은 제가 실무를 하면서 정리한 내용을 체계적으로 공유해드리려고 합니다. 먼저 소급적용이 발생하는 주요 인사발령 케이스들을 살펴보고 ✍️, 4대보험별 소급적용 계산 방법도 자세히 알아볼 거예요. 급여시스템 설정과 회계처리 방법 💻, 그리고 임직원들에게 어떻게 안내하고 소통해야 하는지도 함께 다뤄보겠습니다.  특히 이번 글에서는 소급적용 후의 사후관.. 2025. 1. 19.
[급여지급 시리즈 3] 급여 담당자라면 꼭 알아야 할 급여 검증 포인트 안녕하세요! 오늘은 급여 담당자들이 꼭 알아야 할 급여 검증 포인트에 대해 상세히 다뤄보려고 합니다. 💡급여 지급, 참 까다로운 업무죠? 한 번의 실수가 전체 조직원들의 신뢰도에 영향을 미칠 수 있는 중요한 업무이기 때문입니다. 제가 신입 시절 겪었던 시행착오들을 돌이켜보면, 체계적인 프로세스만 잘 따랐더라도 충분히 피할 수 있었던 실수들이 많았습니다. 🤔  이번 포스팅에서는 급여 작업의 시작부터 마무리까지, 실무자들이 꼭 알아야 할 핵심 내용을 다룰 예정입니다. 먼저 급여 작업 수행을 위한 기초 데이터 준비와 전체적인 프로세스를 살펴보고, 급여 검증 시 놓치지 말아야 할 핵심 포인트들을 짚어보겠습니다. ✨ 또한 결재권자들이 중요하게 보는 부분과 효과적인 보고서 작성법, 구성원들에게 급여 정보를 안전.. 2025. 1. 19.
[급여지급 시리즈 2] 직원들은 모르는 근태관리 비밀노트 근태관리는 HR 실무자들이 매일 마주하는 업무이자, 급여 지급의 기초가 되는 중요한 과정입니다. 🔍 10년 차 인사팀장으로서 경험한 바로는, 많은 기업들이 근태관리의 중요성은 인지하고 있지만 체계적인 관리 방법에 대해서는 여전히 고민이 많은 것 같습니다.  오늘은 근태관리의 A to Z를 현장의 시선으로 풀어보려고 합니다. ⭐ 우선 근태관리의 기본 개념부터 시작해서, 효율적인 자료 수집 및 검증 방법, 그리고 실제 급여 계산에 적용하는 방법까지 단계별로 살펴볼 예정입니다. 특히 근로기준법 준수를 위한 필수 체크포인트와 실무에서 자주 발생하는 이슈들에 대한 해결방안도 함께 다뤄보겠습니다.  많은 HR 담당자분들이 고민하시는 부분 중 하나가 바로 근태관리의 자동화와 시스템화일 텐데요. 📊 이 부분에 대해.. 2025. 1. 18.
[급여지급 시리즈 1] 급여대장 한번에 정리하는 완전정복 가이드 안녕하세요! 오늘은 HR 담당자라면 누구나 겪는 급여대장 관리에 대해 이야기해보려고 합니다.  급여대장이라고 하면 단순히 월급 계산을 위한 명단이라고 생각하기 쉽지만, 실상은 기업의 인사 운영과 재무 관리가 만나는 핵심 접점이에요. 🔍 입사부터 퇴사까지, 승진과 이동까지 모든 인사 변동사항이 급여에 영향을 미치죠. 급여대장을 제대로 관리하지 못하면 직원들의 신뢰를 잃을 뿐만 아니라, 노동법 위반이나 세무 리스크까지 발생할 수 있습니다.  이런 리스크를 방지하기 위해서는 먼저 급여대장의 기본을 확실히 이해하고 ✨, 급여 계산의 기초가 되는 각종 수당과 공제항목을 정확하게 설정해야 합니다. 여기에 인사발령에 따른 신속한 급여대장 갱신 ⚡, 근태관리나 각종 상여금 등 급여 영향 요소들의 체계적인 관리 🗂️.. 2025. 1. 18.
[임금관리 시리즈 3] 연봉테이블 설계와 계약 진행 완벽 정리 안녕하세요! 오늘은 많은 인사담당자분들이 고민하시는 연봉테이블 설계와 계약 진행에 대해 깊이 있게 다뤄보려고 해요. 📊  매년 연봉 계약 시즌이 다가오면 HR담당자들의 고민이 깊어지죠. 특히 중소/중견기업에서는 체계적인 임금 관리 시스템을 갖추기가 쉽지 않은 것이 현실입니다. 🤔  이번 글에서는 연봉테이블 설계를 위한 사전 준비부터, 실제 테이블 작성 방법, 구성원들과의 계약 진행 프로세스까지 A to Z를 다룰 예정입니다. 💼 더불어 HRMS 시스템 활용법과 연봉 계약 후 효율적인 관리 방안까지 실무에 바로 적용할 수 있는 내용으로 준비했어요.  우리 회사의 현실에 맞는 임금 체계를 설계하고, 이를 바탕으로 원활한 연봉 계약을 진행하고 싶으신가요? 🎯 지금부터 제가 실무 경험을 바탕으로 꼭 필요.. 2025. 1. 18.

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